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美华媒:工作成“绊脚石”?华裔妈妈上班减少哺乳

2019-09-11 12:23:24 | 来源:金明北银网 | 热度:3495 | 评论:0

“法中必须继续携手,坚定维护世界和平、安全与稳定。”德维尔潘认为,法中两国在诸多领域的合作符合期待,也十分必要。他表示,习近平主席时隔5年再次访问法国,进一步深化了两国在政治、文化、经济,尤其是核能、航空、航天等领域的合作。从此次习近平主席对法国的访问成果可以看出,两国在反对保护主义和单边主义、共同维护多边主义、促进世界和平与繁荣问题上立场一致。“法中、欧中可以合作推进更多国际议程,完善全球治理体系,维护多边主义和自由贸易。这不仅展示了法国在欧洲的影响力,也掀开了欧中两大市场合作的新篇章。”

美国联邦农业部的妇婴幼儿特殊营养补充计划(PHFCWIC)的低收入工薪妈妈的数据,也出现相同情况。其2018年至2019年的数据指出,刚生育的亚裔妈妈,喂母乳的人数偏低,全母乳喂养率达到25%;两个月后,全母乳喂养百分比更下降至20%;在6个月时,全母乳喂养百分比只维持在15%左右。

然而,移民儿童的存在对美国边境人员提出了新的挑战。去年12月,两名儿童在经过长途跋涉前往美国后在CBP的监护下死亡。此外,联邦法院的一项被称为弗洛雷斯和解协议的裁决使国土安全部不能将儿童,甚至是那些与父母在一起的儿童关押超过20天。

洛杉矶县2014年数据显示,79.6%的亚太裔新手妈妈,都是海外出生。这些移民妈妈,在医院的全母乳喂养率为33.8%。在孩子出生1周,母乳喂养率上升至49.8%;但在孩子出生3个月后,这一比率降到41.7%。

易会满称,总的看,各项工作进展比较顺利。下一步,将继续扎实细致做好准备工作,推动这项重大改革有效落实落地。

国安队3比0拿下武汉卓尔。图/社交媒体

美国联邦农业部的妇婴幼儿特殊营养补充计划(PHFCWIC)的华人营养师冯文婷(WendyFung,左)和黄子宁(GraceHuang)。(图片来源:美国《侨报》记者李青蔚摄)

中新网3月22日电美国侨报网刊文称,世卫组织(WHO)建议母亲应全母乳喂养婴儿6个月。但美国许多亚裔移民妈妈在回到工作岗位后,便不再进行全母乳喂养。对此,有营养专家指出,如果上班不挤奶的话,妈妈的奶量会慢慢下降,还会对其健康造成一定不良影响。专家分析称,移民妈妈在返回工作岗位后放弃全母乳喂养,是由于妈妈们没有得到雇主的支持所致。根据美国联邦法例,妈妈在生育的一年时间内,享有拥有“挤奶时间和空间”的权利。

2014年以来,我国持续推进商事制度改革,方便了市场主体投资创业。但是,也有少数不法分子冒用他人身份骗取注册登记。目前,我国实有登记企业3615.4万户,各级市场监管部门接到的冒用他人身份证信息办理登记的举报数量约为2.9万件,占比为0.08%。

如果雇主的雇员少于50人,并且可以证明遵守该项法律会对雇主造成不应有的困难,那么雇主就不必提供哺乳休息时间。

根据美国联邦“劳工标准法”(FLSA),在女员工诞下孩子后的第一年,雇主需提供“休息时间和空间”让妈妈挤奶。其中,雇主需给予员工合理的“休息时间”,配合员工去挤奶。雇主也需提供适用于挤奶的地方,包括“可遮盖、没有被侵占、有需要时可使用”的空间,而这个地方不是“卫生间”。

中新网4月3日电 据香港《星岛日报》报道,近年全球兴起共享热潮,日本东京就有公司推出“iKasa共享伞”,让下雨没带雨伞的人,透过手机就能找到雨伞使用,不过令人更惊讶的是,iKasa近日共享雨伞服务的“归还率”为 100%,引发网友讨论。

文章摘编如下:

中国40年改革开放给人们提供了许多弥足珍贵的启示,其中最重要的一条就是,一个国家、一个民族要振兴,就必须在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。

经济日报-中国经济网北京4月23日讯 最高检官方网站23日发布消息称,中海工业有限公司、中海工业(江苏)有限公司原总经理吴承业涉嫌贪污、受贿、国有公司人员滥用职权一案,由扬州市监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。日前,扬州市人民检察院依法以涉嫌贪污罪、受贿罪、国有公司人员滥用职权罪对吴承业作出逮捕决定。案件正在进一步办理中。

身为亚裔哺乳促进小组成员的PHFCWIC注册营养师冯文婷(WendyFung)分柝称:“当(工薪)妈妈生完孩子后,约2至3个月就要回去上班。她们认为喂母乳会是工作上的‘绊脚石’,因为很多公司没有对母亲采取太多的迁就措施,特别是在华人的小公司、餐厅、连锁超市、普通超市或工场打工的妈妈们,公司没有提供空间和时间让她们挤奶。”

黄子宁指出,如果上班不挤奶的话,母亲的奶量就会慢慢下降。如果妈妈突然间进行8小时工作,不用挤奶器或喂母乳,会导致胀奶情况。长时间的胀奶可能会导致堵塞和乳腺发炎,继而出现发烧的情况,需服用抗生素。

另一位PHFCWIC的注册营养师黄子宁(GraceHuang)说:“如果这些妈妈的雇主对《劳工法》有关母乳喂养的部分不是很熟悉的话,其实不会那么支持喂母乳。相反地,西方公司和大型的华资企业在母乳喂养方面,拥有较完善的制度,并且能提供足够的配置。

他认为,三个方面工作要引起重视。一是注重防范风险。分配的时候不光要把钱分出去,还要在分的过程中防范风险。分钱权力太集中,很容易造成廉政风险,也很容易造成分钱分得不公平。所以在分配这个环节要采取一些制衡的办法,做到科学、准确,防范廉政风险。二是要抓好绩效跟踪。切实注意根据项目进展情况和成效拨款,不能重进度、轻绩效,一定要把钱管起来。三是探索借助市场的力量。探索把社会上的资本吸引进来,一起来做。这对改进资金的分配方式、投入渠道,还有监管方式都非常有好处。“要用市场化的手段把钱花得更科学、更合理、更节约,让人民更放心。”张子兴说。

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如果公司老板并不是那么支持母乳喂养,母亲们也会在上班后对全母乳喂养却步。因为她们害怕会在工作上受到“歧视”,影响工作。注册营养师们说:“有些妈妈会因此放弃母乳喂养,或者只回到家才进行母乳喂养。”

3月16日,位于襄州区龙王镇曾陈村、龙兴村的5000亩“稻虾共作”基地里,襄阳华山科技股份有限公司技术人员正按照“稻虾共作”手册指导农工整理田块。龙王镇党委书记母运振介绍,该镇属于红水河、排子河、引丹干渠灌区,水资源丰富。到2020年,全镇将通过高标准农田建设的方式,把“稻虾共作”面积扩大到5万亩。

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